为进一步加强师资队伍建设，夯实中外合作办学育人根基，今年赫特福德学院多措并举，扎实推进新教师培养工作，通过师德铸魂、传帮带赋能、中外教学研修等多元举措，助力新进教师快速成长成才。
学院本年度共引进8名新教师(含3名外籍教师)。学院坚持师德为先，把师德师风教育作为新教师入职第一课，组织新进教师开展师德师风专题学习，系统学习新时代高校教师职业行为准则以及中外合作办学岗位纪律要求，组织新进教师签订师德师风承诺书，引导新教师扣好职业生涯“第一粒扣子”，筑牢从教思想根基。
为帮助新教师尽快适应岗位工作，学院落实“老带新”传帮带机制，安排院内骨干教师担任导师，与新进教师结对帮扶，在课程教学、课堂管理、涉外育人、科研发展等方面给予全方位指导，助力青年教师快速熟悉国际化办学环境，平稳开启职业发展之路。同时，学院联合英方赫特福德大学开展中英联合语言教学研讨暨新教师专项培训，英方专家围绕语言教学要求、课程教学方法、课堂组织、学情分析等内容开展专题培训，结合教学案例分享实践经验；各专业系部也与赫特福德大学英方负责人开展深度研讨，围绕毕业设计推进、实践教学优化、学生学业支持、教学质量保障等内容交流磋商，为我院国际化教学工作提供有力支撑。
在良好的育人氛围激励下，学院青年教师锐意进取、潜心钻研，捷报传来，我院华琳老师近期成功获批国家自然科学基金青年科学基金项目，充分展现了学院青年教师扎实的科研实力与奋进姿态。
下一步，学院将持续完善青年教师培养体系，坚持师德建设与业务提升双向发力，不断强化师资队伍建设，为学院中外合作办学高质量发展注入源源不断的人才力量。
（赫特福德学院 吴晓蓉/文 黄橙/摄 王坤璐 金政/审核）